日前，2023 年赢创“成长不设限”社会可持续方案创想赛成功举办，标志着为期五个月的“成长不设限”高职女生职业赋能计划圆满收官。该项目聚焦高级职业院校化工相关专业女生的可持续成长，旨在助力其实现更好的职业发展和自信成长，并支持中国职业教育“产教一体”的发展规划。

“成长不设限”高职女生职业赋能计划由全球领先的特种化学品公司赢创与公益机构益优青年中心共同发起，面向高级职业院校化工相关专业女生，通过丰富的体验式学习项目，助力学生明确职业规划方向。项目覆盖上海、镇江、南平、南宁、青岛、日照、长春、吉林共七所职业技术院校，直接参与学生约 560 名。

兼顾软硬技能 鼓励学生自主思考职业发展道路

2023年4月，项目首先推出了系统性学习课程，该课程将职场软技能提升以及化工专业知识和技能培训融于一体，帮助学生强化知识和技能学习。相关课程和讲座还通过线上平台进行传播，观看总人次超过 1.4 万。此外，总计约 350 名学生还通过工厂实地探访及学校交流活动，学习工厂运作方式，了解真实工作场景。

基于线上线下学习及实践，2023年6 月，项目发起了主题为“城市中的化工厂”的社会可持续方案创想赛，邀请学生积极设想化工厂与周边社区和谐共存的创新方案，涉及能源使用、数字化和智能化手段、社会形象建设等多个角度。经过层层选拔，最终，来自镇江市高等专科学校的快乐无限队所提交的方案“绿色 AI 智慧工厂”获得冠军。

冠军团队成员陈姝婷同学表示：“在参与项目的几个月里，我接收到了许多来自行业一线的新知识、来自赢创导师们的无私分享和耐心指导，帮助我了解课堂外的真实化工行业是什么样的，也让我对自己的未来有了新的思考。相比其他同类型的活动，‘成长不设限’为我们搭建的平台资源真的很棒。”

打造“产教融合”公益范本

近期，国家发改委、教育部等 8 部门联合发布了《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023—2025 年）》，其中强调“产教融合”将成为现代职业教育体系建设改革的重要内容，并促进职业教育与产业发展之间的双向互动。

多元化、高素质的人才是化工行业实现高质量发展的重要要素。“成长不设限”高职女生职业赋能计划正是赢创在本地积极探索职业教育产教融合的创新尝试，旨在实现对职业教育与女性成长的双重赋能。

上海现代化工职业学院化工学院副院长杨辽原表示：“‘成长不设限’项目的学习和实践资源可以与现有的学校教学资源形成互补，提升学生的综合素质。”

“很高兴这一项目能够吸引到一群优秀的年轻人参与。她们展示出的自信、创新力令人印象深刻，也让我们看到了下一代化工人才的无限潜能。”赢创亚太区总裁雷铁喜博士表示，“未来，我们将继续优化校企合作，加快本地人才的培养，从而推动化工行业的可持续发展，并为社会创造更多积极价值。”（张兴邦）

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